CHEF D'ÉQUIPE PRODUCTION

À LUSINE, ON SE DÉFINIT COMME
UN GROUPE DE GENS À L’ADN UNIQUE
On a du fun.
On est dévoués.
On est allumés.
On est obsédés (par l'atteinte des objectifs).
On s'exprime!

Tu es comme nous?
Vite, on veut te rencontrer!

  • Temps plein, permanent
  • Horaire régulier, 40h/semaine, du lundi au vendredi
  • Assurances collectives après 3 mois de service continu (50 % payé par l’employeur)
  • Programme d’aide aux employés
  • Rabais employé
  • Club social
  • Formation continue 
  • Entrée en fonction rapide

LIEU DE TRAVAIL
Siège social : 1165, rue Lomer-Gouin, porte 300, Québec, G1N 1T3
Stationnement gratuit
Accessible via le transport en commun
 

EXIGENCES

  • DEP en ébénisterie ou expérience jugée pertinente;
  • Expérience : 3 à 5 années en supervision d’équipes de travail ou poste similaire
  • Bonne condition physique;
  • Autonomie, débrouillardise, habiletés techniques, rigueur, souci du détail et esprit ouvert aux nouveaux concepts;
  • Facilité à communiquer efficacement et bon esprit d’équipe.

 

    TÂCHES

    Sous la supervision du directeur de production :

    OPTIMISATION DU DÉPARTEMENT FINITION

    • Effectuer les scrum de début de journée;
    • Planifier le travail (projets et listes) des membres de l’équipe de façon quotidienne;
    • Effectuer le suivi de l’évolution des listes;
    • Faire le suivi des retours en arrière au coordonnateur de plancher;
    • Faire le contrôle-qualité des projets selon les standards de l’entreprise;
    • Superviser l’équipe sur le respect des méthodes de travail et standards exigés;
    • Fournir au coordonnateur de plancher les réquisitions de petits outils et matériaux;
    • Être le canal de communication entre le chef de production et son équipe;
    • S’assurer de la propreté des lieux de son département;
    • Participer à la réalisation des projets;
    • Agir en tant que référence technique;
    • Être un ambassadeur en terme de santé et sécurité en entreprise;
    • Toutes autres tâches connexes.

    GESTION DE PERSONNEL

    • Faire la gestion complète des horaires de travail;
    • Au besoin, participer à la gestion disciplinaire;
    • Faire des suivis de performance trimestriels et annuels avec chaque membre du personnel;
    • Faire les rencontres individuelles hebdomadaires;
    • Assurer une communication hors pair avec l’équipe;
    • Être à l’affût des besoins de formation;
    • Participer à l’intégration et à la formation des nouveaux membres de l’équipe en ce qui à trait l’aspect technique;
    • Intervenir en cas de difficulté technique et apporter les ajustements nécessaires;
    • Être un leader et un motivateur;
    • Toutes autres tâches connexes.

      Nom de la personne à contacter : Léa Pagé
      Téléphone : 418-931-8383 poste 229
      Courriel : carrieres@lusinequebec.com